選考方法

一般的な流れです。内容は変更になる場合もあります。
 
エントリー

下記のいずれかの方法でお願いします

・本サイトの応募フォームにより応募
・郵送による書類応募(履歴書、職務経歴書)

 
書類選考

書類選考後、人事担当者より結果をお知らせいたします。 連絡方法は、電話もしくは郵送となります。

 
1時面接(人事担当)

志望理由や当社への興味・関心度合いについてうかがいます。
同時に適性検査も実施します。

 
2時面接(部門担当)

仕事内容や今までの経験について、より具体的にうかがいます。
場合によっては課題の提出やプレゼンテーション実技の選考があります。

 
3時面接(役員面接)

これが最終面接になります。当社に対する熱い思いをぶつけてください。
面接後に工場見学を実施します。

 
採用内定

条件提示とともに、入社日などについて相談させていただきます。